
Nous sommes convaincus que chaque individu possède un potentiel unique à offrir. C’est pourquoi il est essentiel de bien connaître son profil.
Notre mission est d’accompagner les bénéficiaires et les assurés dans leur (ré)insertion sur le marché de l’emploi, en valorisant la richesse des parcours et en révélant le potentiel de chacun.
Nous proposons des accompagnements sur mesure, adaptés aux besoins individuels, à travers des séances de coaching TRE personnalisées ou des ateliers ARE en groupe.
Notre objectif : révéler les qualités, mettre en valeur les atouts et le savoir-être de chacun, afin de permettre à chaque personne de (re)trouver durablement sa place dans le monde professionnel.
Mieux se connaître, développer son autonomie, comprendre ce qui nous anime, mieux interagir avec les autres et construire un parcours professionnel en accord avec ses forces
Plus de confiance, plus d'assurance, une meilleure valorisation
Un projet aligné, plus de motivation, moins de ruptures
Une meilleure intégration et plus de réussite en formation et en emploi
Plus de compétences, plus d'impact, plus d'opportunités
Accélérateur de remise en mouvement

Agir sur les causes, pas sur les symptômes
Là où ça bloque vraiment : comportements, évitement, positionnement
On change le positionnement, pas seulement le CV
Le bénéficiaire devient acteur principal et crédible, pas juste "présentable"
Une méthode confrontante, ancrée dans le réel
Alignée sur les exigences concrètes des employeurs et les réalités du terrain
Des changements visibles, pas que des promesses
Ce qui évolue se voit, se mesure et se vérifie en situation
Un candidat qui rassure l'employeur
Posture, fiabilité, capacité d'adaptation : des éléments décisifs à l'embauche
On sécurise la tenue en emploi, pas juste l'embauche
Réduction des ruptures et renforcement de la stabilité professionnelle

Découvrez les solutions qui correspondent le mieux à vos besoins.
L’atelier Horizon accompagne les personnes en insertion vers un projet professionnel clair et réaliste. Il permet de mieux comprendre son fonctionnement, d’identifier ses compétences et de valoriser son parcours. Les participants renforcent leur confiance en eux et développent des compétences essentielles comme la communication et l’adaptation.
L’accompagnement aide à donner du sens au parcours et à faire des choix cohérents avec le marché du travail. L’objectif est de favoriser une insertion durable et de renforcer concrètement l’employabilité.
Renforcer la confiance pour un retour à l'emploi
Un accompagnement centré uniquement sur le CV, la lettre de motivation et l’entretien d’embauche montre rapidement ses limites lorsqu’il ne prend pas en compte les difficultés plus profondes liées au parcours, au positionnement ou au manque de confiance.
C’est en travaillant sur la personne elle-même, son fonctionnement, ses comportements et sa manière d’interagir que l’accompagnement prend tout son sens.
Aujourd’hui, les entreprises recherchent non seulement des compétences, mais aussi des personnes capables de s’adapter, de communiquer et de s’inscrire durablement dans un environnement professionnel.
La méthode ProfilType agit sur ces leviers essentiels : le positionnement professionnel, les mécanismes d’évitement, les freins personnels et les croyances limitantes.
Elle permet de mieux comprendre son fonctionnement, de renforcer la confiance en soi et de développer une posture plus stable et cohérente dans les démarches d’insertion.
En associant accompagnement individuel et dynamique collective, l’atelier favorise la prise de conscience, l’échange d’expériences et la progression concrète de chacun.
L’objectif n’est pas seulement d’accéder à un emploi, mais de construire une place durable et adaptée à son profil, à ses capacités et à ses aspirations.
Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé
Renforcer la confiance pour un retour à l'emploi
50% accompagnement individuel
5 séances
50% ateliers collectifs
2 demi-journées
Individualisé
7 séances (forfait possible)
Sur la base de plusieurs années d’expérience auprès de bénéficiaires et assurés, les effets suivants sont régulièrement constatés :
Une approche humaine et concrète qui permet de mieux se comprendre, renforcer sa confiance et avancer plus sereinement dans son parcours professionnel.
"Après 20 ans dans la vente, je doutais de mes capacités. Inscrit au social depuis plus de 5 ans, j’avais enchaîné les démarches sans résultat concret et perdu confiance avec le temps passé sans travailler. Le travail sur mon profil et mes mécanismes m’a permis de mieux comprendre mon fonctionnement, de lever certains blocages et de redécouvrir mes atouts, notamment ma capacité à comprendre les besoins et à proposer des solutions. Aujourd’hui, j’ai retrouvé confiance en moi et l’envie d’avancer. Je m’appuie sur mes ressources et j’ai retrouvé un emploi."
Loïc, 42 ans
reconversion CSR
"J’étais dans le flou total. Après toute ma carrière dans la police, j’avais le sentiment de ne savoir faire que cela. Le travail sur moi-même et sur mes croyances m’a permis de redevenir actrice de mon projet et de redonner du sens à mon parcours. En quelques séances avec Stéphane, j’ai trouvé une direction qui me correspond réellement. Aujourd’hui, je me projette dans une nouvelle formation menant à un métier utile, en accord avec mes valeurs et ma sensibilité à l’autisme, avec pour objectif de devenir accompagnante socioprofessionnelle et d’obtenir un brevet."
Christiane, 32 ans
reconversion OAI
"J’ai une forte personnalité, et pendant longtemps j’ai été dans le combat avec mes conseillers. Les démarches s’enchaînaient sans résultat, et je ne me reconnaissais plus dans ce qu’on me proposait. Pour une fois, on s’est intéressé à moi, pas seulement à mon CV. J’ai pu comprendre mon fonctionnement, sortir du rapport de confrontation et me recentrer sur ce qui est vraiment important. Aujourd’hui, j’ai retrouvé de l’énergie et surtout des solutions concrètes que j’utilise autant dans ma vie professionnelle que personnelle. Franchement, c’était pas gagné. Un grand merci."
Christophe, 21 ans
bénéficiaire ORP
Face aux défis actuels, l’insertion professionnelle reste essentielle en Suisse romande. Les dispositifs existants accompagnent efficacement le retour à l’activité.
Mais le monde du travail évolue rapidement : parcours moins linéaires, exigences accrues, quête de sens plus forte. Sur le terrain, les profils se diversifient et les attentes s’affirment, notamment chez les jeunes.
Aujourd’hui, trouver un emploi ne suffit plus : il doit faire sens et être aligné avec la personne.
Et si la dimension personnelle n’était pas encore assez intégrée ?
Mieux se connaître permet de faire des choix plus justes, de s’inscrire durablement dans l’emploi et d’améliorer ses relations professionnelles.
Un autre défi s’ajoute : la cohabitation de plusieurs générations, avec des repères différents.
Dès lors, une question clé : comment préparer chacun aux réalités du travail de demain ?
Dans un monde du travail en mutation, Profiltype place l’humain au centre.
Connaissance de soi, communication et compétences relationnelles : des piliers essentiels pour renforcer la confiance, permettre à chacun de trouver sa place et aux entreprises de recruter durablement.
Notre valeur ajoutée : aider chacun à mieux comprendre son fonctionnement, clarifier ses motivations, définir un cap et renforcer sa confiance, tout en apportant des stratégies concrètes à appliquer au quotidien.
Face à des parcours parfois fragiles, nous proposons un accompagnement personnalisé pour mobiliser les ressources, retrouver confiance et construire un projet professionnel cohérent.
Donner à chacun la possibilité de devenir la meilleure version de lui-même.
Un engagement partagé avec les institutions pour offrir à chaque assuré une véritable chance.
Avec nos remerciements, nous nous réjouissons de vous accompagner dans cette démarche.
