
La méthode 4P est un levier puissant pour renforcer son leadership et affiner ses processus de recrutement.
Que vous soyez entrepreneur, manager ou directeur général, votre rôle est stratégique dans la dynamique et la performance de votre entreprise. Mieux vous connaître, c'est mieux diriger.
Grâce à cette approche, vous apprenez à mieux vous connaître, à affiner vos compétences managériales et à mobiliser tout votre potentiel en tant que leader.
Le bilan 4P dépasse les approches classiques du leadership en vous proposant une feuille de route personnalisée vers une connaissance de soi approfondie et un épanouissement authentique. Il vous aide à identifier vos forces, à les valoriser pleinement et à tracer un chemin de développement sur mesure.
L'énnéagramme propose neuf dynamiques de leadership différentes, bien loin d'un modèle unique ou figé de ce que devrait être un bon leader.
Il ne s'arrête pas à l'observation des comportements : il plonge au cœur des motivations profondes, des forces, des peurs inconscientes et des mécanismes de défense qui façonnent notre manière d'agir et de diriger.
Il n'existe pas un seul chemin pour incarner le leadership. Il y en a autant qu'il y a de leaders. Nous vous aidons à tracer le vôtre, un chemin authentique, nuancé, à l'image de votre complexité et de votre style de conduite.
ont choisi le PACK PRO pour mieux se connaître et s'épanouir dans leur vie professionnelle.

Découvrez les solutions qui correspondent le mieux à vos besoins.
Le Quiz ProfilType est le point de départ de votre voyage intérieur.
En 30 minutes et 135 questions, il vous offre une perspective profonde et unique sur votre personnalité, votre place dans le monde et la façon dont vous interagissez avec votre environnement.
Il ne s'agit pas d'un simple test, mais d'une véritable invitation à vous découvrir sous un nouveau jour, à comprendre vos forces, vos peurs, vos motivations profondes et surtout, à amorcer un chemin de transformation authentique et durable.
Le Pack PRO est une formation avancée et un coaching personnalisé pour les professionnels souhaitant développer un leadership authentique et aligné.
Il comprend trois séances individuelles de 1h30, où vous apprendrez à maîtriser l'outil de l'Ennéagramme, à mieux vous connaître en tant que leader et à comprendre les dynamiques d'équipe.
C'est une opportunité unique de renforcer votre posture managériale, de développer votre intelligence émotionnelle et de créer un impact positif et durable dans votre environnement professionnel.
Le Document 4P est un bilan personnalisé qui vous permet de mieux comprendre votre profil de personnalité et votre potentiel professionnel.
Il est conçu pour vous aider à identifier vos forces, vos axes de développement et la manière dont vous pouvez évoluer dans votre carrière.
Ce document est un outil précieux pour toute personne souhaitant progresser dans sa vie professionnelle, en alignant ses actions avec ses valeurs et en développant une posture authentique et impactante.
Une véritable évolution personnelle, ciblée et orientée vers vos objectifs.
Vous bénéficiez également d'un accompagnement sur mesure, avec des sessions de coaching adaptées à vos besoins, afin de vous soutenir durablement dans votre cheminement vers un leadership épanoui et aligné.
Notre approche va bien au-delà de la simple identification de votre profil : nous révélons vos forces naturelles pour amplifier votre potientel
En complétant notre Quiz, vous accédez à une analyse approfondie de votre personnalité, accompagnée de ressources concrètes pour identifier vos axes de développement et renforcer vos qualités de leader.

Connaissance de l'outil
Connaissance de soi
Connaissance des autres
Révélez votre style de leadership
Nos coachs ProfilType, passionnés et expérimentés, vous guident vers une posture alignée et consciente.
À travers la puissance de l'ennéagramme, vous découvrez les clés de votre fonctionnement et accédez à une meilleure connaissance de vous-même.
Ce cheminement vous permet d'activer votre maturité professionnelle, de dépasser les blocages relationnels et de cultiver une présence authentique dans vos interactions.
Lorsque vos actions sont alignées avec vos valeurs, elles gagnent en impact et en clarté.
C'est un chemin d'éveil et de transformation, où votre singularité devient votre force.
En développant votre potentiel, vos échanges deviennent plus justes et plus percutants.
Pack complet
3 séances de coaching + 4P
Par séance individuelle
Approche flexible, à la carte
Révélez votre style de leadership
Explication de l'outil
Les Centres
Les Ailes
Les Flèches
Compétences
Axes d'amélioration
Drivers motivationnels
Qualités intrinsèques
Points de vigilance
Les Formes
Les Peurs
Les Désirs
Le Positif du Profil
Le Négatif du Profil
Dans un monde en constante évolution, les dirigeants et responsables RH sont plus que jamais appelés à faire preuve d’intelligence émotionnelle, de sens relationnel et d’adaptabilité, notamment face à de nouvelles générations aux valeurs et aux motivations différentes.
Le Quiz et le modèle 4P offrent au spécialiste du recrutement une approche innovante. Le 4P met en lumière les dynamiques de personnalité, en aidant à identifier le profil le mieux adapté à chaque poste au-delà des compétences et de l’expérience.
Vous savez ce qu’il vous faut, mais encore faut-il disposer du bon décodeur pour le repérer. Car recruter, ce n’est plus simplement trouver un bon CV, c’est déceler la personnalité qui fera toute la différence au sein de votre équipe.
Pour vous, recruteur ou dirigeant, le modèle 4P permet de développer une véritable expertise dans l’analyse des profils, offrant à la fois une meilleure lecture des talents, ainsi qu’un recrutement plus juste, plus efficace et plus humain.

Recruter au-delà du CV
Avec ProfilType, le recruteur accède à un bilan clair et structuré du candidat autour des 4P
Profil de Personnalité et Potentiel Professionnel
Ce bilan met en lumière les dynamiques profondes du candidat : ses moteurs, ses zones de confort, ses leviers d'évolution et la manière dont il peut s'intégrer et évoluer au sein d'une équipe.
Basé sur la méthode 4P, cet outil puissant donne au recruteur une lecture fine et nuancée des profils.
Au-delà du CV ou des impressions d'entretien, il permet d'évaluer le niveau de conscience, d'adaptabilité et la posture relationnelle du candidat.
Résultat : un recrutement plus juste, plus humain et plus efficace.
Le recruteur gagne en clarté, en confiance dans ses choix et en capacité à créer une véritable cohérence entre un profil et un environnement de travail.
Il ne s'agit plus seulement de sélectionner un candidat, mais de créer les conditions d'une réussite durable.
Prix par candidat
Recruter au-delà du CV
Document 4P personnalisé
Présentation du profil
Compétences clés
Axes d'amélioration
Drivers comportementaux
Motivation personnelle
Recommandation pour le développement
Points de vigilance
Qualités personnelles
Conclusion générale

Dans le monde d'aujourd'hui, en perpétuelle mutation, les attentes envers les leaders n'ont jamais été aussi élevées. Ils doivent incarner une vision claire, favoriser le développement de chacun, accompagner le changement, renforcer l'engagement collectif et promouvoir activement la diversité et l'inclusion.
Au cœur de cette complexité, une constante émerge : la réussite d'un leader passe par la connaissance de soi et sa capacité à se développer.
Nos clients témoignent régulièrement des impacts profonds de la méthode ProfilType. Elle provoque de véritables prises de conscience en affinant la connaissance de soi, en stimulant l'intelligence collective et en impulsant une dynamique de développement personnel durable, fondée sur l'authenticité.
Les dirigeants gagnent ainsi en clarté sur les moteurs de motivation, les leurs, comme ceux de leurs équipes, ce qui renforce leur posture de mentor et de coach, et élève significativement leur impact au sein de l'organisation.
